,,Kríza v spoločnosti alebo súčasné spoločnosti sú v krízach?"

Autor: Andrea Bérešová | 6.2.2013 o 20:33 | Karma článku: 0,00 | Prečítané:  170x

Základnou bunkou spoločnosti je rodina, tvorená hlavou rodiny – otcom, matkou a deťmi. Rodina je začlenená do spoločnosti v lokalite, kde žije, v domácnosti, obci a pod. Každý člen rodiny sa pohybuje počas denného režimu v práci, v škole t.j. v ďalšej štruktúre spoločnosti. Rodina, škola, práca, povolania, zamestnania sú najzákladnejšími spoločnosťami, v ktorých sa jednotlivec pohybuje.

Krízu v spoločnosti pociťuje jednotlivec práve vtedy, keď sa nejakým spôsobom nevie do svojho prostredia začleniť. Dôvodom pre nezačlenenie, či pocitu krízy pre osobnosť je strata motivácie, dôvodu žiť, lenivosť prípadne rôzne zdravotné problémy a nezáujem. Krízu v spoločnosti pociťuje spoločnosť práve vtedy, ak sa viacero jednotlivcov nezačleňuje do spoločnosti. Nie sú schopní prispôsobiť sa, u nás na Slovensku ide najčastejšie o problémy s Rómskou menšinou, ktorá je v rámci územia S.R už asi aj väčšinou. Prezentovaním osobnosti v spoločnosti je výchova, hygienické návyky, základné etické vlastnosti, morálka, vyjadrovanie, gestá. Človek nemusí mať na sebe plno veci, bohatstvo, oháňať sa peniazmi. Dôležité je, aby bol čistý, upravený, patrične vzdelaný, vychovaný. Jednotlivec v súčasnosti pociťuje hlavne finančnú krízu, nedocenenosť, pretože mladý absolvent vysokej školy sa nevie uplatniť a nájsť si zamestnanie. Ak sa pokúsime slovo kríza hľadať v súvislosti s ekonomikou, prípadne ho len-tak napíšeme do „googl-u,“ stretneme sa s titulmi typu: ,,Fima Merck zastavila kvôli kríze dodávky onkologického lieku, Návody na riešenie gréckej krízy, Čím kríza obohatila slovník, Kríza prázdnej stoličky,“ a iné podobné články súvisiace s negatívnym prežívaním situácie. Najviac ma asi zaujal článok resp. konferencia pod názvom: „Firma mieni, kríza mení,“ ktorá sa uskutočnila dňa 19. marca 2009 pracovné stretnutie Východoslovenského regionálneho klubu (VsRK) členov Združenia pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov. Stretnutie sa konalo v Košiciach, v priestoroch spoločnosti Inžinierske stavby, a. s. Stretnutia sa zúčastnili zástupcovia spoločností, ako napr. Dopravný podnik mesta Košice a. s., Taval, s. r. o., Prešov, TOMARK, s. r. o., Prešov, ELCOM, s. r. o., Prešov, VSE a. s., Košice, Molex Slovakia, a. s., Kechnec , Inžinierske stavby a. s. Košice, Tepláreň Košice, a.s., THORMA Výroba, k.s., Fiľakovo. Čo nie je podstatné, ale mňa ako obyvateľku Prešovského kraja zaujímajú problémy predovšetkým týkajúce sa môjho okolia. Malo by to takto byť, rodičia sa majú starať o rodinu, starosta o obec, primátor o mesto, prezident o štát a podobne, ak sa každý bude starať, čo najlepšie o to, čo je jeho poslaním bude to len dobré. Ale späť ku konferencii nesúcej sa v znamení krízy... ,,Kríza, snáď najčastejšie skloňované slovo v médiách a nielen v nich, najpoužívanejšie dá sa povedať od jesene 2008 aj na Slovensku. Každá kríza, aj tá súčasná globálna, sa prejavuje vlnou znížených objemov objednávok, poklesom výroby, znižovaním zamestnanosti a rastom miery nezamestnanosti. Zo zahraničia sa vracajú mnohí zamestnanci, ktorí nastupujú na úrady práce. Strata počas krízy bude veľkou školou každého z nás, premieša trh práce. Veľa pracovných miest zanikne a vzniknú nové. Pri ich obsadzovaní budú mať prednosť pripravení ľudia. Kríza, to môže byť pre nás aj výzva. Výzva pre firmy a spoločnosti, aby teraz ako ktosi povedal, „keď sa nedá kosiť, brúsili kosu“ a venovali energiu a čas ľuďom, ktorí o to stoja. Lenže krízu je potrebné prežiť. Na to, aby mnohé firmy prežili a udržali si svojich zamestnancov ako najcennejší kapitál, nestačia len vnútorné krízové opatrenia vo forme znižovania nákladov, firmy potrebujú dočasné ochranné opatrenia zvonku, teda zo strany štátu. Pripravovaný Národný projekt 100 – oboznámenie občanov s odbornými poradenskými službami, vzdelávaním s možnosťou využitia nových technológií, zručností. V Hospodárskych novinách z 18. 3. 2009 bol na titulnej stránke článok pod názvom „Práca sa stáva čoraz vzácnejšou“. Okrem iného, z aktuálnych údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny bolo zverejnené, že firmy ohlasujú čoraz viac hromadných prepúšťaní a nezamestnanosť stúpa z mesiaca na mesiac,“ môj súhlas s konferenciou a článkom týkajúcim sa pracovných príležitostí je predovšetkým touto citáciou. Ďalším aspektom v spoločnosti, kde je kríza je existencia finančného poradenstva, dnes už je to akési finančné vzdelávanie. Ide o manažérstvo, ktoré poskytuje študentom, ľuďom, komukoľvek pracovnú príležitosť – len poď k nám, my ťa naučíme finančne vzdelávať a budeš obvolávať ľudí, povieš o tom svojej rodine, známym a takto sa naučíš šetriť peniažky, naučíš sa kam tvoje peniažky idú, keď ich odkladáš na poistenie, sporenie, účet.... Len sa s niekým porozprávaš, zoženieš pár známych, vytvoríme tím a budeme zarábať... To je nemysliteľné, aby bežného občana, doslova „otravovali“ takéto hovory, ktoré sú podmienené nejakou psychologickou konverzáciou, kde nemáme šancu zložiť!!! Máme sa takouto formou učiť, zamestnať sa, alebo ako máme vôbec týmto prispieť spoločnosti. Už základné / stredné / vysoké školy by mali vychovávať žiakov / študentov a viesť ich k takejto informovanosti v rámci povinného predmetu – kam smerujú naše financie, ako s nimi nakladať a pod.. Opäť som sa dostala k tomu, aké dôležité je začínať v spoločnosti od najmenšej bunky. Šetríme v rodine, v obci, kraji, okrese, štáte, EÚ.... Vreckové si šetrí žiak, výplatu zamestnanec. S peniazmi a kapitálom hospodári drobný podnikateľ, väčší podnikateľ, štátny podnik a iné formy. V spoločnosti je vždy potrebné, aby sme začínali od najmenšej jednotky po najväčšiu. Ak sa starosta bude vzorne starať o svoju obec, pôjde príkladom a takto budú spravovať územné celky vyššie rezorty dostaneme sa k lepšej finančnej situácii v celom štáte. Takže celá otázka krízy závisí na starostovi , čo vo svojej malebnej obci zmení. Existuje už množstvo grantov, ktoré podporuje EÚ, len treba vedieť, ako ich sformulovať, čo všetko si popýtať. Pretože všetci v obci krízu pociťujú, nedostatok príležitostí, pracovných miest a možností je kopec ako to zmeniť – obnoviť činnosť družstva, dať do poriadku lesný fond a zamerať sa na rekultiváciu svojej obce v spolupráci s jej občanmi nie externými firmami, či zahraničnými zdrojmi... Teraz sa dostávam k druhej časti práce „alebo spoločnosti sú v krízach,“ otázka je prečo sú spoločnosti v krízach? Zapríčinil to jednotlivec? Je to krach celej firmy, ale kto ho má na svedomí? Sú spoločnosti v krízach len ako súčasť spoločenstva, v ktorom sa nachádzajú, lokalitou, korupciou, niekoho podvodom? To sú otázky a zároveň odpovede – PREČO??? Môžem tu vymenovať tisíce dôvodov, prečo je kríza v spoločnosti, prečo sú spoločnosti v krízach, ale je potrebné uvedomiť si či sa touto situáciou necháme ovplyvniť, nebudeme robiť nič, budeme sa len prizerať, zasiahneme, pokúsime sa prispieť k lepšiemu vývoju. Máme otázku, dovtípili sme sa odpovede, zistili sme prečo je to tak, zaujali sme aj naše stanovisko – stanovisko jednotlivca v spoločnosti, ktorý sa musí rozhodnúť. Či sa nechá touto krízou strhnúť, alebo sa jej vzoprie. Sama viem, že moji rodičia mi dali život, základné potreby na prežitie, umožnili mi vzdelanie, bývanie, teplo domova, ale ako človek mám slobodnú vôľu, preto budem v tejto spoločnosti robiť a správať sa najlepšie ako viem. Budem sa aj ja snažiť zabezpečiť lepšiu budúcnosť pre svoje deti (ak si ich v súčasnom svete budem môcť dovoliť...), aj napriek akejkoľvek kríze. Začnem presne tak ako som svoj názor celý čas smerovala – vo svojej rodine, obci, budú ma zaujímať problémy v lokalite, v ktorej žijem, Samozrejme vypočujem si a zaujímam sa aj o globálne problémy vo svete a názory na vyriešenie a prežívanie krízy v iných krajinách a lokalitách. Ale prvoradé je vyriešiť vlastnú krízu a potom sa pustiť do tej celosvetovej 

Páčil sa Vám tento článok? Pridajte si blogera medzi obľúbených a my Vám pošleme email keď napíše ďalší článok
Pridaj k obľúbeným

Hlavné správy

EKONOMIKA

Učiteľ, ktorý sa rád hral. Ako sa Milan Reindl stal dizajnérom Lego Technic

Nevyštudoval techniku ani dizajn. Napriek tomu sa stal jedným z jedenástich dizajnérov Lego Technic. Len vďaka tomu, že si rád z lega skladal veci, na ktoré nemal návod.

DOMOV

Smer chce byť politicky nekorektný aj robiť poriadky v osadách

Novými podpredsedami sú Blanár a Žiga.

SVET

Výbuchy pri štadióne v Istanbule zabili najmenej 13 ľudí

K explóziám došlo hodinu po zápase medzi Besiktasom a Bursasporom.


Už ste čítali?